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村官不是公务员。这一结论可以从以下几个方面进行阐述：

一、身份与编制

村官是村级组织特设岗位人员，其身份是村委会特聘人员，并不纳入国家行政正式编制。这与公务员作为国家行政机关工作人员，依法履行公职、纳入国家行政编制的身份有着本质的区别。

二、职责与任务

村官的主要职责是服务村委会，协助处理村务事宜，包括宣传贯彻党的方针政策、国家法律法规，组织实施社会主义新农村建设的有关任务，以及做好制度规范、文字和档案管理工作等。这些职责虽然与基层政府工作紧密相关，但并不等同于公务员的行政管理、监督、服务等职责。

三、招聘与要求

村官的招聘通常要求年龄在18周岁以上，大专及以上学历，学习成绩优良，具有一定的综合分析能力、语言和文字表达能力，以及较强的组织纪律观念和吃苦耐劳精神。这些要求与公务员的招聘条件有所不同，且村官的聘期可以由村委会自行决定，期限短长不等。

四、福利待遇与晋升

尽管村官不属于公务员行列，但他们的工作也是政府工作的一部分，因此享有一定的政府福利待遇，如社会保险、医疗补贴、培训等。然而，在晋升和职业发展方面，村官与公务员存在显著差异。公务员有明确的晋升渠道和职业发展路径，而村官的晋升则更多依赖于其工作表现和村委会的决策。

综上所述，村官不是公务员，他们在身份、编制、职责、招聘要求以及福利待遇和晋升等方面都存在明显的区别。因此，在理解和认识村官这一职业时，需要明确其非公务员的身份特征。

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