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在四川省考的补录面试中，面试比例是根据初审合格人数和可容纳的面试人数来确定的。通常情况下，四川省考补录面试的比例会取决于招聘单位的需求以及初审合格人数的情况。具体的比例会根据每个招聘岗位的情况而有所不同。

补录面试的目的是为那些由于特殊原因无法参加初审的考生重新提供资格确认和选拔的机会。因此，补录面试比例可能相对较小，但具体比例并没有明确的规定，而是根据招聘单位的需求和实际情况来确定。

在进行补录面试时，招聘单位会根据初审合格人数和可容纳的面试人数来确定最终的面试比例，以确保面试的公平性和效率。一般情况下，补录面试的比例会相对较低，只有少数考生被纳入到面试环节中。

在面试比例确定的过程中，招聘单位会权衡考生的资格条件、招聘需求和面试资源等因素，综合考虑来确定最终的面试比例。考生需要在初审合格后，密切关注补录面试的通知和规定，按照要求准备好相关材料，并积极参与面试准备，以争取最终的录取机会。

总的来说，四川省考补录面试的比例是根据实际情况来确定的，并没有固定的比例。考生需要根据招聘单位的通知和要求，认真准备好面试所需的材料和技能，积极备战面试，争取最终的录取机会。祝愿所有参加四川省考补录面试的考生取得优异的成绩，顺利获得录取机会。