最近，国考面试、各省选调生面试、省考、事业单位面试扎堆，在金标尺的日常教学咨询中和各运营平台的咨询中，总会遇到一些有趣的问题。
例如：
“我半年前上过面试课，这次不用上课直接去面试可以吗？”
“我上过XX选调生面试课，这次事业单位面试直接去面试可以吗？”
“我上过XX省的省考/事业单位考，可以直接去另一个省的省考/事业单位面试吗？”
包括但不限于以上类似的问题，回答起来总是很棘手。归根到底，就是公考面试是不是学一次，就可以应对所有考试的问题？
回答这个问题前，有以下3个问题需要先说明。
一是，公考面试形式多样
常见的公考面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论面试、结构化小组面试、半结构化面试、专业答辩、案例分析及教师面试中常见的试讲、说课、模拟课堂等。
（图片来源于广东政府官网）
考生如果没有在一次面试培训中学通你可能遇到的各种面试形式，而即将参加的面试形式又和以往学习的不一样，那么只培训一次是不够的。当然，天赋异禀者不在此列。
二是，公考面试地域性强
这里所说的地域性，并不只是省份不同、地市不同带来的公考面试形式、题量、题型侧重点的不同。也包括同一地域内，不同公考项目在面试中的不同，比如同一省份内，省考公务员、选调生、事业单位面试形式就可能不一样。
（图片来源于重庆人社局官网）
比如重庆市公务员考试面试以结构化为主加少量无领导面试，而重庆选调生面试则以无领导面试为主；而重庆事业单位面试中各个区县、市直单位以结构化面试为主，个别区县、单位采用无领导面试，虽然是结构化为主，但每个区县、单位在面试时长、题量等方面又有区别。即使是同一个区县是事业单位，综合岗、医疗卫生岗、教师岗面试形式也可能不同。
因此，如果考生备考地区不一样、备考项目不一样、备考岗位不一样或许面试还得重新学，只学一次是不够的。
三是，公考面试难度分级明显
公考面试中，国考、省考、选调、遴选、省属事业单位联考，各地市区县自行组织的考试在面试题目难度设定上，是有区别。尤其是国考、遴选这样的面试，对考生的审题能力，解题能力都有更高的要求。
（图片来源于金标尺教育整理）
因此，如果考生一开始学习的是相对简单的公考面试，在遇到更难的国考、遴选等面试时，重新学习可能是更好的选择。当然，迁移能力特别强的考试，也可以灵活应对。
所以综上所述，公考面试如果考试地域不同、项目不同、岗位不同，可能存在面试形式、难度、题量、重点等的区别。除非迁移能力特别强或面试天赋异禀，否则针对性学习是有必要的。
