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四川省考面试分数是根据考生在面试中表现的情况来评估的，具体分数没有一个确定的标准。不同岗位对于面试分数的要求也有所不同，通常情况下，考生的面试分数是由评委根据考生在面试中的表现综合评定得出的。

一般来说，面试分数是根据考生的综合能力来进行评估的，包括口头表达能力、逻辑思维能力、人际交往能力、组织协调能力、问题解决能力、职业素养等多方面的考核。评委会根据考生在各个方面的表现打分，并根据考生所应聘岗位的要求来进行综合评定。

在四川省考面试中，通常面试分数的起始分数是60分。在60分的基础上，评委会根据考生在面试中的表现进行加分或减分。加分的情况可能是考生在某个方面的表现非常出色，展现出较高的能力。减分的情况可能是考生在某个方面的表现不够理想，未达到招聘岗位所要求的水平。

另外，值得注意的是，不同岗位可能对面试分数的要求也有所不同。一般来说，对于一些较为竞争激烈的岗位，面试分数的要求会相对较高，考生需要在面试中充分展现自己的能力和素质。而对于一些普通岗位，面试分数的要求可能相对较低，考生只需在面试中表现出基本的能力即可。

总之，在四川省考面试中，考生可以参考基础分数60分，并根据自己的实际情况努力展现各方面的能力，争取在面试中取得更高的分数。但最重要的是，考生要保持自信和冷静，在面试中充分展示自己的实力和素质，以取得满意的成绩。