一、建立答题框架
结构化面试分五六种题型，可以结合典型试题以及常考题型讲解，搭建一个基本的答题框架，分层梳理，做到同一事物的多个角度逐层分析并且言之有理、环环相扣，灵活自己的答题思维，形成自己的答题思路，这样在答题的时候就可以多方位的输出自己的观点，不再依赖模板。
二、口述训练
1、自己练：对着镜子或者拿手机录音录像，对着镜子可以边答题边调整自己的微表情，录音就可以纠正自己总是卡壳的话术，把某一观点变换成适合自己的表达的语言习惯的话，这样流畅度就会有所提升。
2、找人对练：找对搭子或者家人朋友，进行考场模拟，练到给我一个题目，脑子里就能各种题型的素材交叉使用，清晰列出1、2、3，然后形成肌肉记忆，就像聊天谈话一样，不用梳理就能逻辑清晰表述出来的程度。
注意：记住停顿不等于嗯嗯啊啊，说话的时候可以慢一点，给足停顿也有助于思考下一句话怎么说。
三、心态
心理调节：在面试的时候心情要放松，不能过于紧张，畏惧，也可在面试之前通过转移注意力的方式来调节情绪，比如听音乐、适当活动的这些方法有助于战胜内心的恐惧。当然积极的自我暗示也可能会有意料不到的结果。
自信：稳定心态，整个就是气场全开的状态加成，想达到这个程度，要靠反复的背、开口练、积累、梳理才可以，没什么捷径可言。所以一定要早准备早积累！
四、棉上添花
1.平日训练中看到特别新颖的观点要及时记录，变成自己的内容；
2.多去看一下自己报考岗位的相关信息，答题时候可以思考如何结合；
3.多积累时政金句，建立一个文档，专门整理好的金句以及好的事例，不要太俗套；
4.答题分点时候，一定要有序号，然后每句句首要加小标题，这样听起来逻辑会更好。
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