一、基本条件
学历要求
多数岗位要求全日制大专及以上学历（管理岗或专业岗通常要求本科及以上）。
需提供学历、学位证书（学信网可查）。
年龄限制
普通岗位：一般要求35周岁以下（部分技术岗或管理岗可放宽至40岁）。
高管或特殊人才：年龄可能进一步放宽。
工作经验
通常要求2年以上相关工作经验（如银行、金融、财务、营销等）。
管理岗（如支行行长、部门主管）可能需要5年以上从业经验，且有团队管理经验。
二、岗位分类及具体要求
业务类岗位（客户经理、柜员等）
熟悉银行业务流程，有较强的营销或客服能力。
优先条件：有银行信贷、储蓄、理财等工作经验者。
技术类岗位（IT、风控、数据分析等）
需具备相关专业技能（如Java开发、风险管理模型、大数据分析等）。
持有CPA、CFA、FRM、PMP等证书者优先。
管理类岗位（支行行长、部门负责人）
需有团队管理经验和业务资源积累。
部分岗位要求熟悉当地市场或政府资源。
三、其他常见要求
证书要求
银行从业资格证、基金从业证、会计职称等可能是加分项。
部分岗位需具备反洗钱、信贷审批等专业资质。
户籍限制
部分县域岗位明确要求本地户籍（尤其是客户经理等需深耕当地的岗位）。
综合素质
抗压能力、沟通能力、合规意识强。
无不良征信记录及违法犯罪记录。
四、招聘流程
网申/现场报名 → 资格审查 → 笔试（部分社招岗位可能免笔试）→ 面试（侧重实操经验）→ 背景调查 → 体检 → 录用。
笔试内容可能包括：
行测（行政职业能力测试）、金融基础知识、案例分析等。
五、注意事项
信息渠道：
官网：四川省农村信用社联合社（www.scrcu.com）或各地市农商行公众号。
第三方平台：猎聘、智联招聘等（注意核实信息真实性）。
时间安排：
社招通常为不定期发布，缺岗即招，需持续关注。
六、建议
针对性优化简历：突出银行/金融相关经验、业绩数据（如存款规模、客户增长量等）。
提前准备：复习银行基础知识，熟悉四川农商行的发展战略（如普惠金融、乡村振兴等）。
