为优化干部队伍结构，增强工作力量，提高纪检干部队伍专业化水平，根据工作需要，，四川路桥现面向社会公开招聘两名纪检工作人员，现提出如下工作方案。
一、招聘单位基本情况
（一）四川路桥股份基本情况
四川路桥建设集团股份有限公司是蜀道投资集团有限责任公司控股子企业，是四川交通系统首家 A 股上市公司（股票代码 600039），《财富》中国500强企业。公司作为具有国际竞争力的大型工程综合运营商，主营业务涵盖公路、铁路、房建、市政、港航等“大土木”领域基础设施投资、设计、建设、运营、养护等全产业链，并重点参股了矿业、新材料、清洁能源等战略新兴产业，市场范围遍及全国29个省市自治区和20余个海外国家及地区。公司下辖直属企业16家，所属企业100余家，在职员工1.5万余人，拥有5个施工总承包特级资质企业，公司资产总额超2400亿元，年营业收入超1150亿元。公司大力抢抓“双碳”战略机遇，积极布局战略性矿产资源、清洁能源开发等业务，参股企业持有水、风、光装机总量超1200万千瓦，铁矿、霞石矿等14宗矿权，其中：磷矿资源量超1.3亿吨，铜矿资源量超9000万吨，钾盐矿储备量超11亿吨。
（二）四川路桥集团基本情况
四川公路桥梁建设集团有限公司始建于建国初期，基础队伍源自18军筑路工程队及西南公路局桥工处，曾建成了举世瞩目的川藏公路，是“两路精神”的重要发源。1998年组建集团公司，是四川路桥建设集团股份有限公司下属核心子公司，也是四川省国有重要骨干企业。公司注册资金60亿元，拥有公路工程施工总承包特级资质和公路行业甲级设计资质，承建了四川省近一半高速公路，长江上游三分之二大型桥梁。主要从事公路、铁路、港航、水利水电、房建、市政、矿山及新能源建设、交安机电等“大土木”领域工程勘察设计、施工建设、运维管养一体化业务，所属分公司26家，全资（控股）子公司55家，参股公司50余家，员工6千余人，位列2023年国际承包商第174位、全球承包商第55位，中国企业500强291位，川企百强12位。
二、招聘岗位及数量
1.四川路桥股份纪检监督室审查调查岗：1名
2.四川路桥集团纪检办公室审理岗：1名
三、招聘人员范围及条件
（一）招聘范围
满足招聘条件的区县级以上纪检监察、公检法机关及其事业单位在编在岗工作人员。
（二）限制性条件
具有下列情形之一的，不能参加竞聘
1.曾因违纪违法被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为国家征信系统失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.按照有关规定，在现所在单位未满服务年限或有其他限制性规定的；
6.在蜀道集团系统内部解除劳动合同关系不满3年的；
7.法律、法规规定的其他情形。
四、具体招聘岗位及相应条件
（一）四川路桥股份纪检监督室审查调查岗（职员）
1.岗位及职数需求：1名。
2.工作地点：成都市武侯区
3.岗位特殊条件规定：
（1）中共正式党员。
（2）硕士研究生及以上学历，法学、审计、侦查等相关专业优先。
（3）年龄在35周岁及以下（1990年4月11日后出生），在案件监督管理、案件审查调查、案件审理岗位在编在岗人员年龄可放宽至37岁（1988年4月11日后出生）。
（4）近3年年度考核均为称职（合格）及以上。
（5）热爱纪检监督工作，熟悉党内政策法规和有关法律法规；具有良好的政治素质、业务素养、心理素质；具有一定的执纪审查及公文写作能力。
（6）招聘人员应具有在地方纪委监委、公检法机关及其事业单位3年以上工作经验；工作实绩突出，获得省市级以上表彰者优先；具备法律职业资格证书、法官证、检察官证、监察官证、高级及以上职称者优先。
（二）四川路桥集团纪检办公室审理岗（主管级）
1.岗位及职数需求：1名
2.工作地点：成都市武侯区
3.应聘本岗位人员条件：
（1）中共正式党员。
（2）硕士研究生及以上学历，具备法律职业资格证书、法官证、检察官证、监察官证、高级及以上职称者可放宽至全日制本科学历，法律、财务、审计等相关专业者优先。
（3）年龄在35周岁及以下（1990年4月11日后出生）。
（4）近3年年度考核均为称职（合格）及以上。
（5）热爱纪检监督工作，熟悉党内政策法规和有关法律法规；具有良好的政治素质、业务素养、心理素质；具有一定的案件审理经验及较强的公文写作能力。
（6）应聘人员应具有在地方纪委监委、公检法机关及其事业单位3年以上工作经验；从事案件监督管理、案件审查调查、案件审理工作2年以上者优先；工作实绩突出，获得省市级以上表彰者优先。
五、公开招聘流程
（一）招聘信息发布
通过四川路桥招聘微信公众号等渠道公开发布招聘信息。
（二）报名时间
自发布之日起至2025年4月20日23:59，逾期不予接收。
（三）报名方式
采取线上报名方式（每人限报1个职位）。
关注“四川路桥招聘”微信公众号，进入总部微官网或在电脑端浏览器中输入https://hr.shudaojt.com/SU6468728f0dcad45af142832e/pb/index.htm登录IE官网在“社会招聘”中选择对应岗位进行线上简历投递，同时以下资料上传至招聘平台。
1.身份证、全日制学历、在职教育学历、学位证书复印件（须出具学信网、学位网查验报告，海外留学回国人员须出具教育部国外学历学位认证书）各1份。现场资格审查时需提供原件以备查验。
2.报名人员需提供《干部履历表》。
3.本人近期免冠1寸证件照2张（网络报名提供近期数码照）。
4.所应聘职位要求的执业证书、表彰（表扬）文件、近3年本人撰写的重要文稿或发表的文章，及职位要求的其他有关证明材料复印件1份（加盖单位公章）。
（四）资格审查
公司人力资源部会同纪委办公室对报考人员填报的报名信息、资格条件等进行严格审查。实行差额选聘，通过资格审查人数与该岗位需求人数比例不小于3:1。资格条件和岗位报名人数符合要求的人员进入后续环节。资格审查贯穿本次公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，并严肃追究相关责任人责任。
（五）笔试
笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、写作能力等综合素质，满分为100分。笔试时间拟为2025年5月，具体时间、地点另行通知。考生于笔试当天持本人有效居民身份证原件（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。
（六）面试
笔试结束后，按不高于招聘名额5倍的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员。拟进入面试的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。若岗位仅有3-4人进行笔试，则该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。
面试严格按照有关规定组织实施，主要测试应试者履行职位职责所要求的素质和能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线60分，低于60分的，不能进入下一程序。
因应聘者放弃等原因导致的面试缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试当天因应聘者放弃等原因导致的缺额，参与面试人员达到3人及以上则不再递补，参与面试人员不足3人，则以笔试成绩排名依次递补至3人进行面试。面试具体时间、地点另行通知。
（七）考察
面试结束后，根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%）从高分到低分的顺序确定考察对象（若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。并对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘职位的适合程度等进行全面考察，根据考察情况和职位要求，择优等额确定拟聘用人员。因考察不合格或应聘者放弃等原因形成的缺额，可依次递补一次。
（八）健康体检
拟录用的社招人员须提供近一个月内的健康体检报告原件（在二甲公立医院按国家公务员入职体检标准体检）。
（九）公示与聘用
考察合格需按程序进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定报批并办理人事档案转移和正式聘用手续；对反映有严重问题并查实的，取消招聘资格。
六、纪律和监督
（一）四川路桥纪委负责对本次招聘进行全程监督，确保招聘工作规范公正。
（二）招聘工作严格按招聘方案规定执行，严肃工作纪律，加强监督指导。
（三）严格执行回避制度。如面试评委、工作人员和应聘人员存在选人用人相关制度规定的回避关系，评委及工作人员应主动申请回避。
（四）对招聘工作中的违规违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。
（五）未尽事宜由四川路桥人力资源部会同纪委办公室解释，如有其他变动，请以电话通知或四川路桥招聘网发布的信息为准。
监督举报电话：028—85127278
报名咨询电话：028—85149512（人力资源部）
原文标题：四川路桥建设集团股份有限公司关于公开招聘纪检人员的启事
文章链接：https://www.scpta.com.cn/content-74-239464BDF88B7DC2
