一、受托客群管理岗
(一)岗位职责
1.负责年金受托业务市场研究、整体业务规划并推动执行;
2.负责年金受托业务制度和业务流程，建立完善的制度体系;
3.负责年金受托客户服务经营方案制定和管理;
4.负责年金受托客户服务，包括项目统筹、政策解读、业务培训、问题解答、服务方案落实、信息披露等项目具体工作;
5.负责年金受托项目账户管理人、托管人、投资管理人的选择和管理;
6.负责年金客户、合作机构、监管部门联系和业务对接;
7.完成部门交办的其他工作事项。
(二)岗位要求
1.硕士研究生及以上学历。金融、经济、管理、数学、统计等相关专业优先;
2.具备3年及以上对客服务工作经验;有养老金业务相关从业经验者优先;
3.对养老金业务运营流程、管理模式、业务系统有较为深入的专业认识;
4.具备较好的文字表达能力、数据分析能力和沟通能力;
5.具备较强的学习能力、沟通协调能力、团队协作能力，能承担较大的工作压力。
二、投资研究岗
(一)岗位职责
1.参与年金大类资产配置研究，研究年金投资策略，提升年金收益;
2.参与年金投资管理系统建设，建立年金收益评价和业绩归因体系，实现对投管人、投资经理投资能力的深入分析，提升精细化管理水平;
3.开展养老金产品分析评价，通过定量和定性分析，对产品投资风格、业绩超额能力进行评价，建立养老金产品优选池，开发产品优选策略;
4.对金融市场和各类资产建立量化研究体系，追踪并复现业内最新的研究成果，通过量化分析和预测模型，挖掘年金投资机会;
5.负责对应企业年金项目管理运营工作;
6.负责对接投管人，收集投管人各类信息，跟踪分析投管人整体特点、业绩和投资经理等情况;
7.配合项目经理，为客户提供投研专业服务支持;
8.完成部门交办的其他工作事项。
(二)岗位要求
1.硕士研究生及以上学历，经济学、金融学、数理统计学等相关专业;
2.具备3年及以上资产管理投资研究相关工作经验，具有量化投资经验优先;
3.较好的文字表达能力、数据分析能力和沟通能力，有编程能力和投研系统建设经验优先;
4.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。
三、风险管理岗
(一)岗位职责
1.负责制定年金业务风险管理政策，搭建并完善年金业务风控体系;
2.牵头负责年金业务的制度建设、业务流程管理、反洗钱合规管理、保密管理等内控合规管理;
3.负责开展年金业务风险监测、排查及跟踪，对接行内外风险管理系统或数据，建立年金风险事件的跟踪和处理机制;
4.负责年金受托投资监督政策的制定，包括禁限投规则设定、限额管理、非标准化债券类资产审核等;
5.牵头做好监管检查的协调配合，组织对内外部检查发现问题的整改督导;
6.完成部门交办的其他工作事项。
(二)岗位要求
1.本科及以上学历，经济学、金融学等相关专业;
2.具备3年及以上银行公司金融相关工作经验，具有银行风险管理工作经验者优先;
3.较好的文字表达能力、数据分析能力和沟通能力;
4.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。
四、系统规划岗
(一)岗位职责
1.负责统筹养老金金融相关系统的规划设计，推动重点系统项目的落地实施;
2.负责养老金金融相关系统的产品设计与需求管理，收集和分析业务需求，撰写详细的需求文档;评估现有业务流程，提出优化建议以提升用户体验;协同信息技术部推动系统开发、上线及优化迭代等工作;
3.负责制定养老金金融相关系统的管理办法和操作规程;
4.负责组织并推动养老金金融相关系统的连续性管理体系建设，并定期组织灾备切换演练;
5.负责养老金金融相关系统的权限和数据管理。
(二)岗位要求
1.本科及以上学历，计算机、金融工程或理工科专业优先;
2.具备5年以上工作经验，其中具备3年以上企业年金受托及账管相关系统开发、需求分析、业务实操等工作经验者可优先考虑;
3.具备出色的沟通技巧，能够与不同背景的人员(如技术团队、客户等)有效沟通;对软件开发有一定的了解，能够快速理解和分析复杂的业务流程与需求;能够提出创新的解决方案，推动业务流程的持续改进;
4.具有较强推动执行能力、具备较强逻辑思维、结构化思维、快速学习及创新能力;
5.具备较强的服务意识、工作责任心及团队精神、能承担较大的工作压力。
工作地点：深圳
机构介绍：总行养老金金融部负责牵头全行养老金融业务发展，开展全行年金受托和账管业务的服务经营和管理推动。
应聘方式：“招商银行招聘”官网-社会招聘-职位列表-搜索具体职位。
截止日期：长期
原标题：招商银行养老金金融部招聘（多岗位）
文章来源：https://career.cmbchina.com/detail/social?id=7D6909EC-5245-43D5-991D-8C2B00E63B8C
