地区

 

 

笔试

 

• • 行测：涵盖言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析等板块。言语理解考察对书面文字的理解、表达和运用能力；逻辑推理考察根据事实或规律等进行推理及对复杂图形、空间的处理转换能力；数字运算考察基本数字运算能力和对数据的理解、处理能力；资料分析考察对材料和数据的提炼能力和计算能力 。
  • 专业知识：包括经济学、金融学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、计算机基础、时事政治等。经济金融知识通常是考核重点，会涉及当下时政热点，并结合专业知识进行考查 。
  • 英语：主要考题题型为词汇语法、阅读理解等，重点考查词汇量、语法运用以及对英文文章的理解能力 。
  • 性格测试：通过大量题目检测考生的性格与其报考岗位的适配程度，一般不计入笔试总分，只作为录用参考 。

 

面试

 

• • 半结构化面试：
    • 个人基本情况：如个人背景、家庭情况、教育经历、兴趣爱好等，旨在了解考生的基本情况和成长背景。
    • 职业规划与动机：包括职业规划、求职动机、对四川银行的了解及报考原因等，考察考生对自身职业发展的思考和对银行工作的热情及认可度。
    • 专业知识与技能：涉及银行业务、金融知识、经济热点等专业问题，以及与岗位相关的专业技能，如会计岗位的财务报表分析、金融科技岗位的技术应用等，检验考生的专业素养和业务能力。
    • 综合素质与能力：重点考察沟通能力、团队合作能力、协调能力、应变能力、创新能力、领导力等综合素质，通过情景问题、案例分析等方式，了解考生在实际工作中的应对能力和解决问题的能力。
  • 无领导小组讨论：通常会给出一个特定的讨论主题，如从若干银行从业人员素质中选出重要的几条并排序等，考察考生的沟通技巧、团队合作能力、领导力、分析问题和解决问题的能力、逻辑思维能力以及在团队中的影响力等 。
  • 演讲：可能会要求考生就给定的题目进行演讲，如以“放弃与坚持”为题发表演讲，主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力以及对主题的理解和把握能力 。