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【导读】中国电信待遇怎么样？中国电信股份有限公司的福利待遇主要由什么组成？更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注重庆国企招聘考试网获取。

“中国电信”是我国三大电信运营商之一，其他两个分别是中国移动和中国联通，它们是国内提供固定电话、移动电话和互联网接入的通信服务公司。大家都知道，中国电信、中国移动和中国联通都是国企。那么，中国电信待遇怎么样呢？和小编一起来看看吧！

目前，中电信现行用人标准A类或B类，实行以岗位工资为基础，与业绩紧密挂钩、注重价值和贡献的薪酬分配体系。中国电信除参加国家规定的社会基本保险外，建立企业年金、企业补充医疗保险及带薪年休假的员工福利制度。中国电信的工资福利主要由基本工资+绩效+补贴+奖金+五险一金构成。需要注意的是，工作人员的学历不同，其基本工资是不同的。

中国电信员工主要有十层岗位，十岗及以下为电信线务员、社区经理、营销经理、营业厅人员、司机等基层工作人员。

转正：岗位工资＋职务工资＋绩效＋油补＋餐补

福利：五险一金、月奖金、年终奖、过节奖以及其他奖

其它准现金年收入：超市票2000、衣票或百货票2000、旅游票2000

全年正式工收入约=6万-7.5万(含代币票)

 

 

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