无数同学想要投递的梦中情司，平均年薪高达20万、超优厚年终奖、缴纳七险二金，还有编制可拿、周末双休、免费公寓，这样的福利待遇，很难让人不心动！
中国烟草总公司重庆市公司2023年招聘公告发布，本次公开招聘90人，应届生可报，今天我们一起来揭开烟草招聘的神秘面纱。
一、招录流程
二、笔试分析
公告中明确，中国烟草总公司重庆市公司笔试内容为《行政职业能力测试》和《申论》。
1.行测职业能力测验
从题型上来看，中国烟草的行测和公务员行测类似，言语理解、逻辑推理、数量关系、资料分析。
从内容上来看，烟草相对于公务员考试来说更注重细节的考察，知识点考察更少且更集中，题目设置更加贴近于我们的生活。
但因为备考周期较短，缺乏行之有效的备考方法，以及合理的备考时间，烟草备考也有难度。
烟草笔试备考金标尺建议一个模块一个模块的过，复习性价比最高的就是言语、资料模块，提升很快学完一个模块再进入下一个模块的学习。
2.申论
从这两年的烟草考情来看，在烟草考试中，申论的占分比重越来越重，其实初步掌握申论还是比较容易的，但是写作是非常有技巧的，大家一定要多加练习。
大家可以多看看一些官媒的网评，或者一些优秀的范文，对于好的写作思路大家可以对照仿写，对于一些亮点词句可以背下来，学以致用。
3.专业测试
招聘公告中明确，其中信息技术类、数据分析类、财会审计类、法学类、农学类岗位相关专业知识测试分值占20%。
总之，任何考试都没有捷径，也不能一步登天，我们要做的就是必常做题，常积累。只有在知识的浩海中遨游多次，才能准确把握前进的方向。金标尺祝各位同学都能收到自己心仪的offer，成功上岸。
三、面试详解
1.考情速递
烟草系统总的来说分为商烟和工烟，结合最近这几年的面试情况而言都是结构化面试（题目固定，无追问）或者半结构化面试（有追问）。
重庆烟草采用结构化方式进行，一般是三个题目，2021年也出现过两个题的形式。2020年以前多采用10分钟三道题的形式，2021年8分钟两道题，2022年又出现新变化，6分钟两道题再加上一个一分钟的自我介绍。
总体来看，重庆烟草面试的难度不大，题目设置贴近生活，更侧重考察应试者的风采和价值观。越是简单的面试，对总体表现力的要求就越高，所以提前准备充分练习是必不可少的！
2.试题一览
3.题型分析
烟草面试在题型上相对中规中矩，常规的六大题型都有所涉及，但还是有所侧重，如人岗匹配、综合分析、人际关系都是常考题型。
①人岗匹配
对于这类题型，可以说是烟草面试的“常客”。每年面试都有此类题型，如：“谈谈你对责任的理解以及你在工作岗位中如何实现责任意识。（2021年6月4日上午重庆烟草公司面试题）”，“谈谈你对于长远谋划、远见的看法，再结合你自身的经历谈谈如何做一个人有深谋远虑的人（2021年6月4日下午重庆烟草公司面试题）”。甚至在2022年的面试中，直接出现了自我介绍。因此考生们要把人岗匹配这个板块的题目当做准备的基础。
②人际关系
此类题目也是烟草面试中的常客，几乎每次考试中都会遇到。而其题目也是贴近实际工作，如：小王在工作的时候跳过了工作的相关规定完成一项工作，遭到了质疑，假如你是他的部长，你应该怎么做?（2022年8月2日重庆烟草公司丰都分公司面试题 (投资采购岗)）。考生们在回答此类题目的时候需要结合生活实际进行回答，方能体现出自己的能力。
③综合分析
综合分析类题目可以说是各类公职考试的重点，烟草面试当然也不例外。在重庆烟草面试中，常常会出现综合分析类题目，且以社会现象和哲理类题目居多。如：谈谈你对“4G改变生活、5G改变社会”的理解（2021年6月4日上午重庆烟草公司面试题）。综合分析类的题目，是大家要重点准备的题型，不仅需要说得出来，论述有高度有深度有广度才是拿下高分的关键。
而对于其他题目，在重庆烟草面试中考察的频率并不算很高，这点与其他地区有一些区别。另外要值得注意的是，报考不同岗位考察的题型不尽相同，比如说法律专业考察过：拼多多被侵权，网络差评引发的思考，对此请谈谈你的看法。物流专业考察过：你所在的仓库，工作效率低，盘点重复，导致一片混乱，请问你该如何改进？
所以在备考面试之前，大家要详细地了解一下你所报考的岗位信息，相关的政策内容以及新闻资讯。
总之，面试最核心的就是沟通交流，捋清思路后就可以与面试官进行沟通，把面试当成一次学习之旅；心态一定要稳！面试是展现你思维方式、知识储备、综合能力的过程，面试的时候，不会强调答案百分百标准，但一定要呈现出你思考问题的逻辑，并且有自己清晰的判断。
