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国家公务员报考时，工作经历的确认是一个关键环节，它关系到考生是否符合报考条件以及后续政审的顺利通过。以下是对工作经历确认的详细解析：

一、确认依据

国家公务员局发布的招考公告及报考指南中，会明确说明工作经历的认定标准和所需材料。考生需仔细阅读，确保自己符合相关要求。

二、确认方式

工作证明：考生需提供由工作单位出具的工作证明，证明中需包含考生的姓名、工作岗位、工作时间等关键信息，并加盖单位公章。

劳动合同：对于签订了劳动合同的考生，需提供劳动合同原件或复印件作为工作经历的证明。

社保缴纳记录：部分招录机关可能会要求考生提供社保缴纳记录，以验证工作经历的真实性。

其他材料：如考生为自主创业、灵活就业等特殊情况，需提供营业执照、灵活就业登记表等相关证明材料。

三、注意事项

时间要求：工作经历的时间需符合招考公告中的要求，如“具有两年以上基层工作经历”等。

真实性要求：考生所提供的工作经历材料必须真实有效，不得伪造或篡改。

完整性要求：考生需确保所提供的工作经历材料完整无缺，避免因材料不全而影响报考资格。

综上所述，国家公务员报考时工作经历的确认需依据招考公告及报考指南的要求进行，考生需提供真实有效的证明材料，并确保材料的完整性和时间要求的符合性。

以上就是本文的全部内容，希望对大家有所帮助。