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国家公务员是可以调动的。公务员的调动是基于公务员交流制度进行的，这一制度允许公务员在公务员队伍内部进行交流，也可以与其他从事公务的人员进行交流。交流方式主要包括调任、转任和挂职锻炼。

调任是指将国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。调任需要在规定的编制限额和职数内进行，并符合相关的资格条件，如政治立场坚定、具有胜任工作的能力素质、具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历等。

转任则是指国家公务员因工作需要或其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动。转任必须符合拟任职务的条件要求，经考核合格后，按照规定的程序办理。这通常涉及到原单位和调入单位的协商，以及组织部门的审批。

此外，公务员还可以通过挂职锻炼的方式进行交流，这通常是为了提升公务员的综合素质和领导能力。

总的来说，国家公务员的调动是一个复杂而严谨的过程，需要遵循一定的程序和规定。公务员在调动过程中应严格遵守相关法律法规和纪律要求，确保调动的合法性和有效性。同时，公务员的调动也有助于优化公务员队伍结构，提高政府工作效能。

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