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国家公务员考试的进面比例并不是固定不变的，而是根据岗位计划招聘人数、进面比例及笔试成绩等因素综合确定的。一般来说，进面比例在招考职位表中会标明，常见的进面比例包括3:1、4:1或5:1等。

具体来说，如果某个岗位计划招聘N人，进面比例是M:1（M可以是3、4、5等），那么进面名次就是M×N人。在笔试成绩公布后，招考单位会按照同一职位考试人员的总成绩由高到低的顺序进行排列，进而确定入围面试的人选。需要注意的是，如果出现同分的情况，可能会根据相关规定增加进面人数，以确保公平性和竞争性。

此外，国家公务员考试中对在笔试最低控制分数线以上的考生，会根据录用计划和笔试总成绩，一般按不高于上述比例（如3:1、4:1或5:1）确定进入面试人选。如果达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。

综上所述，国家公务员考试的进面比例是一个相对灵活的概念，具体比例会根据招考职位的实际情况和招考单位的要求而有所不同。考生需要在报考时仔细查看招考职位表和相关规定，以了解自己所报考岗位的进面比例和面试要求。同时，考生也需要认真备考笔试，争取在笔试中取得好成绩，以增加进入面试的机会。