【金标尺温馨提醒】 国考面试提前，多部门1月中下旬面试！
千呼万唤始出来，国考成绩发布以来相信各位考生已经接受了各种国考面试备考信息的轰炸。在多如牛毛的备考信息中找寻着对自己有用的信息，这无形中增加了考生的备考压力。本来就已经很繁忙和焦灼了，何必再增烦恼？金标尺教育做考情就像做课程一样直接明了，不搞那些千奇百怪的套路。下面我们一起来梳理一下考生们最关心的国考税务局的面试考情、入职后的工作内容、薪资待遇等问题。
国考税务系统面试考什么？
从金标尺教育教研信息来看国考税务系统面试相对于其他单位来说是比较复杂的。从往年来看，国家税务总局和地方税务分局面试形式不同。其中国家税务总局通常和中央部委党群系统统一考试，面试形式通常为结构化面试，4道题20分钟的题量及时间要求一致比较稳定；地方税务分局2018年之前也是采用普通结构化形式，但是2018-2020年连续三年均采用结构化小组形式。从金标尺教育掌握的考情来看：漫画题、排序题、情景模拟题等各种题型税务系统面试都有涉猎，这要求各位考生备考时得下更多功夫才行。
（图片来源：金标尺教育面试研究院）
结构化小组与普通结构化面试相比，最大的区别在于前者是群面（也就是多个考生同时面试，一般3人一组），而后者则是单独面试。在操作流程上，结构化小组面试增加了按照规定顺序点评和回应环节，这对考生的专注力、逻辑能力、思辨能力甚至体力都提出来了更高的要求。不仅如此，结构化小组的作答、点评、回应顺序问题也会是部分考生考编的拦路虎。准确掌握结构化规则，是各位备考环节中的关键一环。
本文由于篇幅有限，就不详细展开阐述结构化小组的具体操作。各位考生如果想要了解更多结构化小组面试技巧等问题，欢迎加入金标尺教育国考面试备考群。
我们将在今晚为大家推出结构化小组点评回应易犯错误的讲座，帮各位考生解疑答惑，想知道结构化小组更多信息，尽在讲座内等你揭晓！
税务系统的薪资待遇如何？
除了考情各位考生还比较关心的是税务系统待遇的问题。从金标尺教育多方收集的信息来看，税务系统薪资待遇在整个公务员系统来说处于中等水平。但是各地区也存在一定的差异，普遍来说在当地是小康水平，在中等地区年收入10W+还是可以实现的，在部分发达地区，会远远超过这个数字。毕竟各地的物价、房价差异非常明显。
税务系统日常做什么工作？
从金标尺教育整理的信息来看，就日常工作而言，税务系统分工较为明确。主要分为行政类、业务类两大类。其中行政类岗位主要从事办公室工作（材料撰写工作居多）、人事、财务、纪检等工作；业务类主要从事税金征收、税务政策制定、核算、风险管理、社保征收等工作。
各位考生可以针对自己的备考岗位，对号入座，基本上就能大概明白自己进入岗位后的“本岗位”工作内容了。这里之所以特意强调了“本岗位”工作内容，是因为税务系统工作存在明显的季节变化，比如年终集中核算时就可能异常忙碌，自己除了本岗位工作外还需要承担其他工作。这就要求各位考生做好进入税务系统后同时承担多项工作的准备。或许“全能型税务人才”，将会是相当一部分考生今后的发展方向。
