代**
四川综合知识，连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工30个工作日，可以接触聘用合同。又有说，连续旷工超过10个工作日，或者1年内累计旷工20个工作日的，聘用单位可以随时接触聘用合同。到底以哪个为准啊？
[相关题目] 30.事业单位工作人员连续旷工超过15日，或者1年内累计旷工超过30日的，事业单位可以解除聘用合同。（ ）
2022-11-16 15:03:39
那**
老师
回答于 2022-11-19 13:44:48
第一个。《事业单位人事管理条例》第十五条指出，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
