钟* 老师

回答于 2022-11-19 18:08:15

要选。

钟* 老师

回答于 2022-11-19 18:37:12

这是应该是一个老题了。这是中国法院网发的一个案例评析。适用的是司法解释，但这个司法解释已经被修改了。家具店与周某构成雇佣关系，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”。因此，家具店作为周某的雇主应承担相应的赔偿责任。 周某作为搬运工，在搬运家具过程中自己未尽到安全注意义务，自身具有一定过错，应自行承担部分赔偿责任。 周某受家具店指派搬运家具，与李某不存在法律关系，但李某的房屋二楼未安装护栏，存在安全隐患，李某负有提示周某安全注意的义务。因此，李某对于周某的受伤应承担一定的赔偿责任。