吴* 老师

回答于 2020-11-17 09:48:12

《事业单位工作人员考核暂行规定》第十八条 事业单位工作人员在年度考核中被确定为合格以上等次的，按照下列规定办理。 　　（一）按照有关规定晋升工资档次和发给奖金。 　（二）职员连续三年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续两年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。 　　（三）专业技术人员年度考核被确定为合格以上等次的，具有续聘的资格。 　　（四）工人连续两年考核被确定为优秀等次的，具有聘任技师的优先资格。 　　第十九条 年度考核被确定为不合格等次的，按照下列规定处理： （一）当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并予以批评教育。 　　（二）连续两年考核被确定为不合格等次的，根据不同情况，可予以降职、调整工作、低聘或解聘。 　　（三）连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辞退。 B选项，应该是连续两年。C项说法正确