白**
这个没懂怎么算的
2021-01-13 22:44:12
魏**
老师
回答于 2021-01-19 17:40:56
首先需要明确该公司系违法与杜某解除劳动合同，故应当向杜某支付经济补偿标准的二倍赔偿金。其次，经济补偿的计算方式为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故而，此时我们由题干可知杜某在该公司就职二年二个月，则该公司应向杜某支付相当于其两个半月工资的双倍的赔偿金，即5000*2.5*2=25000。
