A.聘用合同期满，被终止聘用合同的人员未达到法定退休年龄，从而与单位终止人事关系并失业的，如果单位和个人未参加基本养老保险，聘用单位应支付终止聘用合同的人员经济补偿金

B.聘用合同期满，被终止聘用合同的人员达到法定退休年龄，从而与单位终止人事关系的，聘用单位应支付被终止聘用合同的人员补偿金并为其办理退休手续

C.经济补偿金以被终止聘用人员在该聘用单位每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；工作时间不满1年的，按其本人1个月的上年月平均工资支付；本人上年月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算

D.领取经济补偿金后又重新受聘的人员再次领取经济补偿金时，其计发经济补偿金时间按重新受聘的工作年限计算

正确答案:C