苟**
选择错误的选项，公司无权解除竞业限制条款是错误的那就是说有权解除条款是正确的。题中公司没有给予补偿金，公司有权解除的话怎么保证劳动者权益？ 虽然按照排除法确实选择A选项
[相关题目] 22. 2014年7月1日李某入职某网络技术公司，从事技术开发工作，双方签订了聘用合同，其中包含竞业限制条款，约定李某从公司离职后6个月内不得进入同类公司从事同类业务，此期间，公司每月向李某支付1500元补偿金。2017年6月30日双方劳动关系终止后，李某按照约定遵守竞业限制，但网络技术公司未按约定支付竞业限制补偿金。2017年11月5日，李某申请劳动争议仲裁，下列说法错误的是（ ）。
2021-05-01 15:27:28
柳**
老师
回答于 2021-05-07 15:04:48
解除了之后不影响给不给补偿金的问题。就像民法里面的合同，可以解除，解除之后该给违约金啥的照给就行了。。
