王**
这不应该是经济补偿吗，怎么是赔偿啊，没违法啊
[相关题目] 聘用单位被撤销，受聘人员不愿服从新的工作安排时，聘用单位要向被终止、解除聘用合同的受聘人员支付经济补偿金。
2021-05-25 20:03:34
冉**
老师
回答于 2021-05-26 14:25:29
嗯呢，已收到你的问题，王同学！这里确实是需要区分经济赔偿和经济补偿。这道题可以先按照你的理解去做哈，后面我们与法律组老师进行讨论一下。
