金标尺
金标尺 杨**

解析的旷工时间错了吧

[相关题目] 受聘人员因公负伤不能从事其工作时，聘用单位可直接单方面解除聘用合同。（ ）

A.对

B.错

正确答案:B

综合基础知识 非法类

2021-06-20 23:05:07

金标尺 李** 老师

回答于 2021-06-21 09:11:56

同学~~你好~~事业单位人员工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以解除聘用合同~~

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