周**
员工导向型领导方式表现为关心员工，关心这个词是很温暖的，而题干中用的是监督一词，监督这个词是很严肃的，有一种监视控制的意味，个人认为监督和关心两个词是不能划等号的，根据解析，此题判对很牵强。
[相关题目] 对于工作导向型领导者，群体任务的完成情况是领导行为的中心，而员工导向型领导者把他们的行为集中在对人员的监督。
2021-08-11 21:06:27
李**
老师
回答于 2021-08-12 09:47:02
员工导向型领导表现为关心员工，并有意识地培养与高绩效的工作群体相关的人文因素，重视人际关系。员工导向型领导者把他们的行为集中在对人员的监督，而不是对生产的提高上。他们关心员工的需要、晋级和职业生涯的发展。
李*
老师
回答于 2021-08-12 09:47:50
这里的监督是指对于员工的未来发展的注重，并不是说就是直勾勾地盯着员工，监视一举一动，因此是判对的呢
