刘*
那超过一年还没签合同的怎么处理呢？
[相关题目] 用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-09-14 19:34:10
朱**
老师
回答于 2021-09-15 09:58:09
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
