张* 老师

回答于 2021-10-06 22:51:39

同学你好： 工资刚性是指工资确定之后不易变动（尤其是不易下降）的特性，即工资的弹性不足。工资刚性产生的原因主要有三种：最低工资法，工会垄断力量和效率工资。 我们简单理解一下；关键词，失业； 核心在于 企业的需求； A 限定最低工资 当企业认为均衡工资（创造的利润愿意支付的平均成本）低于最低工资标准；则企业为了减少成本就会少招人； B 效率工资 效率工资定义为 高于均衡工资 可以刺激劳动效率；企业为了控制成本也会少招人，招优秀的人； C 工会垄断 工会是工人的代表，定的工资标准一般高于 均衡工资；则企业为了减少成本会少招人； D 最高工资限制； 最高工资限制 对于企业而言对成本只有好处没有坏处；可以招低价 工人，则不会对就业有影响；