高*
依法签订劳动合同是劳动者维护权益的前提?劳动者没签订劳动合同就不能维护合法权益？ 答案有问题？
[相关题目] 依法签订劳动合同是劳动者维护权益的前提。
2021-10-20 20:36:15
田**
老师
回答于 2021-10-21 09:00:30
正着描述是正确的话不一定反推也是正确的。劳动者没签订劳动合同也能维护合法权益。
高*
同学
这道题问题在于说依法签订劳动合同是前提。谁是谁的前提这个说法不绝对？
田**
老师
回答于 2021-10-26 09:12:19
不能这么理解吧，劳动合同是确定双方权利义务的，签订合同是保护利益的前提，也没有错吧。劳动法在没有签订合同的时候也会保护，跟合同是前提，并不冲突。
