董** 老师

回答于 2021-11-12 09:27:53

一般情况是16周岁，本题说的没有很绝对，判对。

董** 老师

回答于 2021-11-12 14:25:20

法律题很多都是说个一般情况，后面加个例外，比如这个，《劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。说明禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人是一般规定，后面的特殊规定。 如果题干说，未满十六周岁的未成年人在任何情况下都不能工作，这种说法过于绝对才会判错 。比较宽容的说法都会判对。