黄**
这两道题是矛盾的啊，拖欠工资或者未足额支付究竟可不可以先诉讼啊？
2023-04-24 20:20:32
李**
老师
回答于 2023-04-24 23:10:33
第一个题是不涉及其它劳动争议了，且用人单位已经打了欠条。所以按照普通民事纠纷受理的
黄**
同学
所以题目终遇到“打欠条”——普通民事纠纷（可先诉讼） 其他一律劳动争议——必得先仲裁（遇写有“拖欠工资”或“未足额支付报酬”的字眼，记住可以申请法院给支付令） 对吗？
李**
老师
回答于 2023-04-26 11:03:39
对的
