金标尺
金标尺 冉**

聘期考核是什么

综合基础知识 非法类

2022-01-12 17:33:12

金标尺 那** 老师

回答于 2022-01-13 09:12:51

受聘人上岗时所签订的聘用合同,考核结果作为下一个聘期续聘、高聘、低聘的主要依据。

相关咨询

欺骗了乙进行换岗，仍视为甲利用了职务之便吗
进阶课讲义28页，要约失效第二条要约人衣服撤销要约（撤回要约不导致要约失效） 这个题的视频解析老师又说撤回可以导致要约失效，答案也是这么个意思，所以这道题到底应该是选哪个呀
绝密级公文只是一般不得复制、汇编，但是经过批准是可以复制、汇编。这道题为什么判错？
审核为什么在签收之后呢？审核不是拟制中的环节吗？签收在办理的环节，办理是在拟制之后呀？审核不是应该在签收前面吗
麻烦问一下老师，其他几个手段方式都有什么优缺点呢？