杨**

问题：李某入职甲公司，一次体检发现怀孕一个多月了，李某以自己怀孕为由要求不上夜班，随着孕龄的增加，李某多次早退迟到缺勤，甲公司以李某严重违反单位的《劳动纪律》为由予以辞退下列说法错误的是： A.李某怀孕不上夜班，不违反劳动法律规范。 B.甲公司可以辞退李某 C.如果李某只是不能胜任职位，甲公司将其调至其他岗位仍不能胜任的可以解除与李某的劳动合同。 D.《劳动纪律》构成劳动合同的内容。 答案：ACD 请问B选项，孕妇不是不可以辞退吗？以及C选项，为什么错误。