聂**
老师.这六道题不能理解.第一题：为什么加强对其成员的行为规范是错误的？书上有讲到非正式组织对正式组织的作用具有规范成员的行为.难道这个道题是因为多了加强二字所以不选吗？第二道题：为什么协调工作越难做是错的？我的理解是管理幅度越大.管理人员就多.自然管的人多了.协调工作就越难做啊.所以为什么会判错呢？第三题.有机式组织具有低复杂性吗？这个不能理解.第四题.是集权化倾向吗？第五题.老师不用解释.我理解了.这里删不掉了.第六题.不能理解.请老师解答一下
2020-09-05 11:17:13
廖*
老师
回答于 2020-09-07 14:18:36
第一题：加强员工行为规范，强调要求你做什么不能做什么，明文规定，很明显是正式组织的特点。 第二题：你的理解有误，管理幅度越宽，层次少。一个管理人员管的人就很多，需要的管理人员变少了。 第三题：是强调非正式组织的对于处理复杂的任务比正式组织好，所以任务复杂性相比较低。 第四题：是集权。不管你哪是懂，你都要去执行。 第六题：你看看教材或讲义，在组织设计那里，有原话，C项并不是从分权角度去解释的，其余的都是突出中低层很重要的地位，所以是分权的标志。
相关咨询
