刘*
前三张图这个题教材和系统给的答案不一样，教材描述是与“职位”紧密相关，题干描述与“部门”紧密相关。第四张图这个题看到其他地方又判的对。麻烦老师解答一下。
2020-09-28 11:54:16
昌**
老师
回答于 2020-09-29 12:04:33
职权与职务是不同概念。 职权设计与部门或岗位（职位）紧密相关，与个人无关。即职权主要由组织的规章制度以相关部门、相关职务相关的权力和责任来确定，与个人因素无关。（教材答案错误） 职务设计是指为了有效地达到组织目标与满足个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计，是根据组织需要并兼顾个人需要，规定某个职务的任务、责任、权力以及在组织中与其它职务关系的过程。职务设计时主要考虑三个方面的因素：（1）环境因素，主要考虑人力的供应问题以及人力的欲望满足；（2）组织因素，包括专业化、工作流程及工作习惯；（3）行为因素，即不能只考虑效率因素，还要考虑满足工作人员的个人需要。可知，职务设计与工作任务紧密相关，也与个人特质有关。
