金标尺
金标尺 江*

他不是等级交替排列的吗 为啥又变成直接排序了

金标尺

[相关题目] 右表表示的绩效评价方法是( )。

A.交替排序法

B.直接排序法

C.人物比较法

D.强制分配法

正确答案:B

管理基础知识

2020-10-04 14:40:11

金标尺 昌** 老师

回答于 2020-10-10 11:07:19

这是直接排序法,从最好排到最差。 交替排序法是先有最好最差,再较好较差,依次类推。 注意看教材内容。

金标尺 江* 同学

交替排序法的评价顺序是:最好/最差/较好/较差/一般。 直接排序法的评价顺序是:最好/较好/一般/较差/最差 。 是这样的吗

金标尺 昌** 老师

回答于 2020-10-16 09:25:14

对的。交替排序法的评价过程中顺序是:最好/最差/较好/较差/一般。 注意: 最终结果反映在表格中,还是从最好到最差的顺序哟。 两种顺序,一个评价过程顺序,一个结果排列顺序。做题时需谨慎看题。

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