张**
外部选聘缺点有挫伤内部员工积极性。而答案解释又说外部选聘优点可以避免内部没有提拔到的人积极性受挫。这两个不算矛盾吗？后者的意思是因为通过外部招聘了，内部没有选拔机会，没有选拔上的员工就不会因为内部其他员工选上而受挫了吗？
[相关题目] 内部提升的优点是可以避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫。
2020-10-13 12:22:52
甘**
老师
回答于 2020-10-15 15:35:49
这里的解析是有点绕哈，这道题答案是没错的。解析的意思是说：A和B为了经理的岗位争的头破血流，但是如果从外面选，就不会选A或者B其中一个，那么不会出现A选上了，B就觉得为什么不如A，以后的积极性不高。指的是这个意思。稍微绕了点，但是没怎么考到过。
张**
同学
就是说相当于内部A与B在争岗位时这种情境下，外部招聘可以避免没有提到提拔的人积极性受挫。在一般其他情境下，如果从外部招聘而不考虑内部招聘，会挫伤内部员工积极性。这样理解对吗？
甘**
老师
回答于 2020-10-19 08:20:17
是的，理解满分(ง •̀_•́)ง
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