金标尺
金标尺 张*

这道题是廖老师讲错了，还是题出错了？

管理基础知识

2020-12-02 10:42:08

金标尺 甘** 老师

回答于 2020-12-02 16:24:28

重要的人事任免也算例外问题哈。

相关咨询

要约与要约邀请的区别
那为什么渝北考的这道题，说要让科技人员成为中高收入群体呢？
集权和分权这里阐述基本一致对吗？集权应该产生规模经济，有利于部门间协调吧？
书上写的客观性
判断题：上级机关对于下级机关所请示的事项无论是否同意，都必须有针对性地予以明确回答，不能采用“不完全同意”等模棱两可的语言。（✓） 问题：批复意见有三种，其中一种是部分同意或部分不同意。为什么不判错呢？
书上原话不是生产方式是社会存在和发展的决定力量吗？生产力是最终决定力量
不是说刑事不能复议吗
意见不是多向行文吗？上行也可以的呀
实践中计划组织实施行之有效的方法主要有目标管理、滚动方式计划、网络计划技术和企业业务流程再造等方法。系统判的错，认为业务流程再造不属于计划，但是周三多教材又是这么编的。
此题D项错误在哪里呢，监视居住的期限和监视居住不一样吗？