金标尺
金标尺 罗**

负强化未实施,惩罚属于已实施,这个是规定,并没有真正处罚啊。

[相关题目] 某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?( )

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

正确答案:B

管理基础知识

2020-12-17 18:36:57

金标尺 班***** 老师

回答于 2020-12-17 18:47:54

强化都是为了使行为频率增强的,是增强反应概率的手段,而员工迟到现象消除,这一行为是在减少,因此应该选择惩罚

相关咨询