金标尺
金标尺 罗**

负强化未实施，惩罚属于已实施，这个是规定，并没有真正处罚啊。

[相关题目] 某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（ ）

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

正确答案:B

管理基础知识

2020-12-17 18:36:57

金标尺 班***** 老师

回答于 2020-12-17 18:47:54

强化都是为了使行为频率增强的，是增强反应概率的手段，而员工迟到现象消除，这一行为是在减少，因此应该选择惩罚

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