负强化未实施,惩罚属于已实施,这个是规定,并没有真正处罚啊。
[相关题目] 某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?( )
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视
正确答案:B
2020-12-17 18:36:57
回答于 2020-12-17 18:47:54
强化都是为了使行为频率增强的,是增强反应概率的手段,而员工迟到现象消除,这一行为是在减少,因此应该选择惩罚
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