金标尺
金标尺 詹*

组织设计的原则:因事与因人设职，其中因人设职怎么解释

管理基础知识

2021-01-12 17:40:49

金标尺 甘** 老师

回答于 2021-01-19 11:06:15

人招进来之后，也要考虑根据人的爱好和兴趣来分配工作。

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要素概括原因类课后练习，提交几次提交不上去，麻烦老师翻一下练习材料。感谢 答： 1.学校管理不到位:不管是机构主体范围还是供餐主体其涉及范围广、涉及人员多、爆发集中、类型全等特点,均有隐患;社会餐饮企业进入学校的准入标准无国家层面上的统一规定,无证经营现象严重。对餐饮企业的诚信经营、不良记录等均没有考察评审。 2.餐饮企业违规:出现采购不合格原材料,采购过程中并未严格执行索票索证台账管理制度,没有正规检验单、非正规厂家生产的原材料,进货查验和采购记录制度也难以落到实处。在餐饮具消毒、工作人员健康培训等关键环节偷工减料等违规行为。 请问老师我这样分为学校管理缺失和餐饮企业违规可以吗，要点都答到了，这个系统上的评分标准准确吗，只得17分。
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