金标尺
金标尺 伍**

这道题负强化的解释跟书上有区别,如果按照书上负强化的解释,这道题也属于物质惩罚,使不符合组织目标的行为被削弱甚至消失。

[相关题目] 某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?( )

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

正确答案:B

管理基础知识

2021-01-27 15:45:17

金标尺 甘** 老师

回答于 2021-01-28 18:09:41

是的,书上的负强化也是惩罚,这里择优选择,这里惩罚更好,负强化在这里倾向于 撤销厌恶刺激。你可以再听一遍呢个课程。这里是有点混淆。

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