伍**
这道题负强化的解释跟书上有区别，如果按照书上负强化的解释，这道题也属于物质惩罚，使不符合组织目标的行为被削弱甚至消失。
[相关题目] 某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（ ）
2021-01-27 15:45:17
甘**
老师
回答于 2021-01-28 18:09:41
是的，书上的负强化也是惩罚，这里择优选择，这里惩罚更好，负强化在这里倾向于 撤销厌恶刺激。你可以再听一遍呢个课程。这里是有点混淆。
