金标尺
金标尺 殷**

实际中管理者的管理幅度和工作报酬有关系哟。

[相关题目] 影响有效管理幅度的因素主要有(  )         

A.管理者和被管理者的工作内容

B.管理者和被管理者的工作能力

C.管理者和被管理者的工作环境

D.管理者和被管理者的工作报酬

正确答案:A、B、C

管理基础知识

2021-03-12 10:44:58

金标尺 谢** 老师

回答于 2021-03-16 09:48:23

这是考理论,教材上的理论咋划分的,就以教材为主。而且这些学者没把报酬作为一个因素肯定是有道理的,上下级能力越强,工作越相似,环境越稳定,管理幅越度窄。但是你想,能力越强报酬肯定得越高,但是工作越相似环境越稳定报酬可能会越低,这就不统一了,那怎么去衡量幅度呢?我觉得报酬只是会受到影响,跟他们有一定关系,但不是影响幅度的因素。

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