员工产生自豪感和归属感,然后积极工作不就是激励产生的一种高昂的情绪和发奋的精神么,感觉很相似
[相关题目] 由于组织文化的( ),同时在组织氛围的作用下,可使组织成员通过自身的感受,产生对于本职工作的“自豪感”和对组织的“归属感”,使组织成员乐于参加组织的事务,发挥各自的潜能,为组织目标作出贡献。
A.辐射功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.导向功能
正确答案:B
2021-05-06 20:59:52
回答于 2021-05-12 10:38:42
是的,但只能根据解析的来,这个是管理学家的理解,跟我们理解有差异是正常的。
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