陈**
这道题成本比较小的配对比较法也符合哇，就是横向比较，配对比较法是两个两个比较，不是横向比较吗？ 看了解析，等级择一法是量表法里面唯一开发成本小的量表法，优点是便于横向比较，只是不懂在这里我觉得比较法中的配对比较法好像也符合，
[相关题目] 使用方便、开发成本小，而且可以在员工之间进行横向比较的绩效评价方法是（ ）。
2021-07-07 16:28:20
昌**
老师
回答于 2021-07-13 12:18:20
横向比较时，是对每个员工绩效考评后的结果来进行不同指标的比较。也就是说每个人都有一个考核量表，两个员工就有两个量表来对比具体指标的内容。而不是实施考评的过程中比较谁优谁劣。 如果按你的理解，所有的比较法都可以横向比较了。
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