金标尺
金标尺 陈**

这道题成本比较小的配对比较法也符合哇,就是横向比较,配对比较法是两个两个比较,不是横向比较吗? 看了解析,等级择一法是量表法里面唯一开发成本小的量表法,优点是便于横向比较,只是不懂在这里我觉得比较法中的配对比较法好像也符合,

[相关题目] 使用方便、开发成本小,而且可以在员工之间进行横向比较的绩效评价方法是( )。

A.行为锚定量表法

B.综合尺度量表法

C.配对比较法

D.等级择一法

正确答案:D

管理基础知识

2021-07-07 16:28:20

金标尺 昌** 老师

回答于 2021-07-13 12:18:20

横向比较时,是对每个员工绩效考评后的结果来进行不同指标的比较。也就是说每个人都有一个考核量表,两个员工就有两个量表来对比具体指标的内容。而不是实施考评的过程中比较谁优谁劣。 如果按你的理解,所有的比较法都可以横向比较了。

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