请问老师，选项D属于目标分解阶段的具体措施——分解目标并使员工接受企业目标，明确自己应承担的责任。而目标分解处于制定目标后的阶段，在制定目标时也需要考虑吗？-事业单位-金标尺教育

李**

请问老师，选项D属于目标分解阶段的具体措施——分解目标并使员工接受企业目标，明确自己应承担的责任。而目标分解处于制定目标后的阶段，在制定目标时也需要考虑吗？

[相关题目] 目标管理的首要步骤是制定目标，制定目标时需要明确的有（）。

A.时间规划

B.期望达到的结果

C.为了达到结果所应该采取的方式、方法乃所需的资源

D.员工如何才能为部门目标的实现做出贡献

正确答案:A、B、C、D

管理基础知识

2021-07-10 17:38:51

昌** 老师

回答于 2021-07-13 15:42:22

目标分解是对总目标进行细化，也是对目标进行制定的过程。