黎**
这道题为什么不选B呢
2021-08-24 17:12:11
钟**
老师
回答于 2021-08-26 17:30:10
题干取消固定工资，按实际工作量发放绩效，能够让员工在付出劳动和所获报酬后感到公平（多劳多得，少劳少得，不劳不得），从而调动员工的积极性。题干和期望理论没有关系。
黎**
同学
你做（有能力）多少得（得到奖励）多少，就是期望值*效价呀。
钟**
老师
回答于 2021-09-15 16:30:12
期望值是你完成目标的概率，可能性大不大，效价是目标的有用性，即对你的吸引力大不大
