谢** 老师

回答于 2021-09-01 14:08:16

【本题已勘误】B。本题考查利克特的领导方式。 工作导向型领导行为：这种领导方式关心工作的过程和结果，并用密切监督和施加压力的办法来获得良好绩效、满意的工作期限和结果评估。群体任务的完成情况是领导行为的中心。 员工导向型领导行为：这种领导方式表现为关心员工，并有意识地培养与高绩效的工作群体相关的人文因素，即重视人际关系。员工的需要、晋级和职业生涯的发展是领导者首要考虑的问题。题干“员工导向型领导者把他们的行为集中在对人员的监督”说法有问题。故本题说法错误。