陶*
某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（ ） A正强化 B负强化 C惩罚 D忽视 ?不会 正确答案：B 您的答案：C 答案解析 【本题已勘误】【金标尺答案】B。本题考查强化理论。 考查强化理论。强化的具体方式有四种：正强化、负强化、惩罚、忽视。其中，负强化强调的是一种事前的规避，起到“杀鸡儆猴”的效果。题干“此规定出台后，员工迟到现象基本消除”，该规定属于负强化方式。 问题：负强化的目的是使好的行为增加，惩罚的目的是使坏的行为减少。本题“员工迟到现象基本消除”，坏的行为减少了，是不是应该选惩罚？
[相关题目] 某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（ ）
2021-09-06 17:02:57
甘**
老师
回答于 2021-09-07 17:40:25
负强化也可以增加行为频率，如考100分不用做家务。那我会努力考100分，为了不做家务。所以这个来记的话，会有点交叉的点。负强化还有一个是事前规避的强化手段。这里考的是这个点。告诉你扣钱，就不敢做了。
