谢**
双因素理论与需要层次理论很大的相似，且都是要考虑员工的各种需求；而期望理论主要是依据员工的主观估计而决定努力程度？
[相关题目] 如果一个管理者非常熟悉而且能灵活应用马斯洛的需要层次理论，那么在下列错误中，他最不可能犯的是哪一种错误？（ ）
2021-09-16 15:21:45
甘**
老师
回答于 2021-09-17 15:02:38
高层次需要相当于激励因素等，这个书上的那个结论看看就好。相当于不等于完全同等。所以只是他们都在谈需要而已。题：双因素只是在说哪些是激励因素，哪些是保健因素而已。没提到其他的。其他的是我们自己赋予这个理论的。而期望理论说的是报酬与需要相对应，马斯洛也说的是要看主导需要。
