周**
老师，我还是不清楚负强化和惩罚的区别，书上说，负强化是物质惩罚或者精神处分，使不符合组织目标的行为被削弱，甚至消失。这道题不就是进行罚款的物质惩罚，使迟到这一行为被削弱甚至消失吗？我记得那会儿线下课老师讲的是，制定了一个惩罚的制度，就是负强化，真正进行处罚了，就是惩罚，是我记错了吗？
[相关题目] 某企业为了更好地管理员工，设立了迟到罚款机制，迟到一次罚款100元，这属于（ ）
2021-10-01 23:59:44
廖*
老师
回答于 2021-10-08 16:07:30
负强化是可以通过惩罚来达到强化行为的作用，属于积极的方式，不是为了惩罚，而惩罚就是为了单纯的处罚，题干并没有表现出有积极的表现出来，所以选惩罚。
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