叶**
请问老师题干中满意度低、缺勤率高，我个人认为是 满意度低对应低关怀 缺勤率高对应低结构 为什么答案是选高结构高关怀，该如何理解
[相关题目] 6.根据斯托根梯和沙特尔的领导风格四分图理论，下列哪种领导风格很可能造成领导和下属的对立情绪,群体满意度低，缺勤率高且人员流动大?()
2021-10-08 10:53:15
叶**
同学
111
廖*
老师
回答于 2021-10-12 16:48:33
这个题的题干是强调“对立情绪”，对应领导只会安排工作，高结构；“群体满意度低，缺勤率高”对应不怎么关心人，低关怀。
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