金标尺
金标尺 万**

设立机制是预告行为，惩罚行为未实际产生，为什么不选负强化？不是行为已经产生了才叫惩罚吗？

[相关题目] 某企业为了更好地管理员工，设立了迟到罚款机制，迟到一次罚款100元，这属于（ ）

A.正强化

B.惩罚

C.忽视

D.负强化

正确答案:B

管理基础知识

2021-10-13 20:31:36

金标尺 吴* 老师

回答于 2021-10-18 14:57:51

负强化指的是用减少消极刺激的方法达到增强行为发生概率的方法。 惩罚指的是用增加消极刺激的方法达到减少行为发生概率的方法。 本题中迟到罚款是为了让迟到这种现象消失，且惩罚属于增加消极刺激的行为

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